Séminaire incentive

 

Voici un terme de plus en plus employé dans le monde professionnel. Parfois à tort et à travers. Dans un monde, celui du travail, où la pensée est plutôt axée vers l’organisation minutieuse, l’incentive a un aspect décalé, original. Le séminaire incentive, c’est une autre façon d’aborder et de gérer les problèmes. Plutôt que de faire face seul à ses contraintes professionnelles, l’incentive permet de réfléchir ensemble à des solutions et de recréer des connexions entre les différents acteurs d’une société.
 
En somme, le séminaire incentive tend à stimuler la productivité du personnel dans un cadre extra-professionnel sain et ludique. Il permet aux collaborateurs d’une entreprise de mieux apprendre à se connaître et donc, de mieux travailler ensemble. Similaire au team building, le séminaire incentive va plus loin dans son approche : il veut récompenser les participants au travers d’une approche ludique. Une compétition, des activités, des objectifs à atteindre ensemble dans un bon esprit, avec au bout, une récompense. L’incentive, c’est donc la motivation par la récompense dans un cadre ludique qui permet d’exacerber la créativité de chacun.
 

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